بیانیه سازمان نظام پرستاری درباره خواستههای جامعهپرستاری
تاریخ انتشار: ۲۸ اسفند ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۹۷۷۹۵۶
در بیانیه سازمان نظام پرستاری که صبح امروز ۲۸ اسفندماه ۱۴۰۲ منتشر شد، آمده است: «سازمان نظام پرستاری به عنوان یک سازمان صنفی، حرفه ای و مطالبهگر از ابتدای تشکیل خود تاکنون در جهت احقاق حقوق و مطالبات کادر خدوم پرستاری کوشیده و از هیچ تلاشی دریغ نداشته است. دوره ششم سازمان نظام پرستاری از دی ماه امسال با تمام تنشها و مصائبی که پشت سر گذاشت، علیرغم مشکلات درون گروهی و درون سازمانی اما با همتی بیش از پیش، مصرانه و بی ادعا پیگیر مطالبات پرستاران میهن عزیزمان بوده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
مع الاسف مجاهدتها و ایثار همکاران پرستار ما در دوران منحوس کرونا که با تقدیم صدها شهید برگ زرین دیگری بر تاریخ این مرز و بوم افزودند به کلی فراموش شده و نقش بلامنازع مدافعان سلامت که در صف اول آنها پرستاران عزیز هستند در تحقق سلامت عمومی و رضایت جامعه نادیده گرفته شده است.
این در حالیست که مقام معظم رهبری در دوسال متوالی در روز میلاد حضرت زینب کبری که با روز پرستار نامگذاری شده است تاکید فرمودند ک هرچه زودتر مطالبات جامعه پرستاری رسیدگی شود؛ تعرفه گذاری اجرا و پرستارانی که در دوران کرونا مشغول به خدمت بودند و بعد از عبور از بحران کرونا از کار کنار گذاشته شدند، به کارگیری شوند. مقام معظم رهبری در فرمایشات خود تاکید داشتند که "پرستار کارگر فصلی نیست" و لازم است تا با مساله استخدام پرستاران توجه ویژه شود.
اما در واپسین روزهای سال ۱۴۰۲ شاهد این موضوع هستیم که نه تنها جان برکفان دوره سخت مبارزه با کرونا مجددا به کارگیری و استخدام نشدند، بلکه مطالبات آنها که شامل اضافه کار و مبلغ ناچیز تعرفه از ابتدای سالهای ۱۴۰۱و ۱۴۰۲هنوز پرداخت نشده است و در هاله ای از ابهام است. قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری نیز که از تاکیدات مقام معظم رهبری و همچنین از مطالبات اصلی جامعه پرستاری است، به صورت سلیقه ای اجرا میشود و بسیاری از مجموعه های غیردانشگاهی به طورکلی از اجرای آن سرباز می زنند و آنچه که از نتیجه این قانون انتظار می رفت برآورده نشده و عملا برای پرستاران آورده ای نداشته است.
در رابطه با قانون فوق العاده خاص نیز نیز پرستاران پیشگام مطالبه این قانون بودند اما در نهایت شاهد آن بودیم که با ضریب بسیار کم تر از توقع و برای عدالت کثیری از مشاغل به صورت یکسان مطرح شد که عملا سهم پرستاران از این قانون به کمترین میزان خود رسید، هرچند هنوز هم اجرای این حداقل افزایش حقوق در کشاقوس دستگاهای تصمیم گیر است.
لذا با توجه به مسائل مطرح شده سازمان نظام پرستاری کشور مراتب اعتراض خود را از سازمان برنامه و بودجه کشور، سازمان اداری و استخدامی، هیئت محترم دولت و مجلس شورای اسلامی اعلام میدارد و خواستار رسیدگی هرچه دقیق تر و بررسی میدانی توسط سازمان های نامبرده برای رفع چالشهای جامعه پرستاری است و از مواضع خود برای دفاع از حقوق پرستاران و مطالبه حقوق آنها تا حصول نتیجه مطلوب، لحظه ای کنار نخواهد کشید.
امید است سال آینده فصل جدید خدمت به پرستاران عزیز و صبورمان باشد تا لبخند رضایت بخش این ولی نعمتان گرانقدرمان شیرینی توفیق خدمت برای ما باشد.»
منبع: خبرگزاری ایسنامنبع: قدس آنلاین
کلیدواژه: سازمان نظام پرستاری جامعه پرستاری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.qudsonline.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «قدس آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۹۷۷۹۵۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
خواستههای بحق جامعه کارگری، تشکیل تشکلات کارگری در واحدهای تولیدی
محمدرضا فلاحتی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد در نشست سه جانبه گرایی دولت، کارفرمایان و تشکلات کارگری گفت: یکی از خواستههای بحق جامعه کارگری تشکیل تشکلات کارگری در واحدهای تولیدی است.
وی با اشاره به اینکه ۳۲۸ سازمان کارگری و کارفرمایی در استان مشغول به فعالیت هستند، افزود: تا سال ۱۴۰۰ قریب به ۲۴۸ تشکل در استان تشکیل شده بود.
فلاحتی تأکید کرد: در دولت سیزدهم ۲۳ شورای اسلامی کار در واحدهای تولیدی استان تاسیس شده و این در حالی است که در ۳۱ سال گذشته در استان ۵۰ شورای اسلامی کار فعالیت داشته اند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: برای اولین بار در کشور سامانه الکترونیکی برگزاری انتخابات تشکلها راه اندازی شد که برای ۱۰ تشکل انتخابات به صورت مجازی برگزار شد.
وی با تاکید بر اینکه در برخی از موارد ضعف قانون و خلا قانونی وجود دارد، اظهار داشت: اینکه شخصی نماینده کارگر میشود ولی در برخی از مواقع با ترس و لرز از اخراج باید خواستههای کارگران را دنبال کند یک ضعف قانونی است. نمایندگان مجلس باید این قانون را اصلاح کنند تا در صورتی که کارگری به عنوان نماینده کارگران انتخاب شد تا پایان تاریخ اعتبارنامه کارفرمایی حق اخراج او را نداشته باشد.
فلاحتی همچنین اشارهای نیز به مباحث مشاغل سخت و زیان آور کرد و افزود: قریب به چهار هزار و ۹۹۱ درخواست در کمیتههای تجدید نظر و یک هزار و ۸۶ درخواست در کمیتههای تجدید نظر استان مورد رسیدگی قرار گرفته که از این تعداد ۳ هزار و ۹۸۶ درخواست مورد تایید قرار گرفته است.
وی ادامه داد: در سال گذشته پنج هزار و ۹۴۸ پرونده شکایت در هیاتهای تشخیص استان مورد رسیدگی قرار گرفته که از این تعداد ۹۷۶ پرونده به هیات حل اختلاف رفته است. همچنین تعداد دادنامههای ارجاعی به دیوان ۲۹۴ پرونده بوده که ۲۱۵ دادنده رای هیاتهای تشخیص مورد تایید قرار گرفته است و ۷۹ پرونده برای رفع نقص بازگشت داده شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: این آمار نشان میدهد که خطای همکاران بنده در هیأتهای تشخیص کمتر از یک درصد است ولی باز برای اینکه حق شخصی ضایع نشود سه کمیته با ابتکار اداره کل استان تشکیل شده است.
وی عنوان کرد: کمیته نظارت، کمیته الزام و کمیته رصد متشکل از زبدهترین همکاران بنده بر تمامی امور نظارت عالیه دارند تا حقی از کسی ضایع نگردد.
فلاحتی با اشاره به وظایف کمیته رصد گفت: هفتهای دو بار به واحدهای تولیدی مراجعه و مسائل و مشکلات جامعه کارگری آن واحد را رصد میکنیم. بازرسان به مسائل ایمنی واحد تولیدی نظارت میکنند.
وی همچنین تصریح کرد: در کمیته نظارت، به صورت تصادفی و یا اعتراضاتی که توسط مراجعین صورت میگیرد پروندههای شکایتها مورد رسیدگی قرار میگیرد و اگر خطایی صورت گرفته باشد در صدد رفع آن و تذکر به افراد دخیل بر میآیم.
باشگاه خبرنگاران جوان یزد یزد